Sez. L, Sentenza n. 5081 del 21/11/1977 (Rv. 388686 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CONTRATTI POSTCORPORATIVI - SOGGETTI - SOGGETTI OBBLIGATI ALL'OSSERVANZA DI TALI CONTRATTI - DETERMINAZIONE - CRITERI - ESERCIZIO DA PARTE DELL'UFFICIO DI COLLOCAMENTO DEL POTERE-DOVERE DI ACCERTAMENTO DELLA CONFORMITA DELLE CONDIZIONI OFFERTE AI NUOVI ASSUNTI ALLE TARIFFE ED AI CONTRATTI COLLETTIVI - IRRILEVANZA AI FINI DELLA DETERMINAZIONE DEI SOGGETTI OBBLIGATI - PATTO DI ASSUNZIONE IN PROVA PREVISTO DAL CCNL 8 GENNAIO 1970 DEI METALMECCANICI - OBBLIGATORIETA - CONDIZIONI - LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE ASSUNTO IN PROVA - DISCIPLINA APPLICABILE.*

L'Esercizio da parte dell'ufficio di collocamento del potere-dovere di accertare che le condizioni offerte dal datore di lavoro ai nuovi assunti sono conformi alle tariffe ed ai contratti collettivi, non implica che le parti del rapporto di lavoro siano tenute ad osservare i contratti collettivi postcorporativi. Questi invece obbligano le parti che siano aderenti alle associazioni sindacali stipulanti i contratti stessi o che si siano comunque impegnate ad applicare il trattamento salariale e normativo previsto dai contratti collettivi. Pertanto anche il patto di assunzione in prova, previsto dall'art 4 del contratto 8 gennaio 1970 per l'industria metalmeccanica privata, e vincolante per le parti, in quanto l'impegno ad esso rinvii e purche risulti per iscritto. Al licenziamento del lavoratore assunto in prova restano quindi inapplicabili le norme della legge 15 luglio 1966 n 604. (Conf 1405/74, mass n 369490; (Conf 2820/67, mass n 330398).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2096 CORTE COST., Legge 29/04/1949 num. 264 art. 14 CORTE COST., Legge 29/04/1949 num. 264 art. 18 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 10 CORTE COST., Contr. Coll. 08/01/1970 num. 4