Sez. 1 - , Ordinanza n. 40876 del 20/12/2021 (Rv. 663618 - 01)

ELEZIONI - ELETTORATO - PASSIVO (INELEGGIBILITA') - IN GENERE

In tema di cause d'ineleggibilità riguardanti le elezioni comunali, in relazione ai lavoratori a tempo determinato che svolgono un lavoro identico o simile a quello dei lavoratori a tempo indeterminato, deve essere disapplicato, l'art. 60, comma 8, TUEL che esclude in modo assoluto il collocamento in aspettativa dei dipendenti assunti a tempo determinato per la durata dell'esercizio del mandato elettorale, per contrasto con la clausola 4.1 dell'accordo quadro CES (Confederazione delle industrie della Comunità Europea), UNICE (Unione delle confederazioni delle Industrie della Comunità Europea) e CEEP (Centro europeo dell' impresa a partecipazione pubblica), allegato alla direttiva 1999/70/CEE tesa a garantire parità di trattamento e non discriminazione tra i lavoratori a tempo determinato e quelli a tempo indeterminato. (Nella fattispecie è stata cassata la pronuncia di merito che aveva rinvenuto la causa d'ineleggibilità nel vincitore di elezioni comunali il quale aveva stipulato con l'ente territoriale un contratto di lavoro a tempo determinato ripetutamente prorogato, escludendo illegittimamente che potesse usufruire dell'aspettativa prevista dal c.3 dell'art. 60 TUEL).

Decreto Legisl. 18/08/2000 num. 267 art. 60 com. 1 lett. 7 CORTE COST., Decreto Legisl. 18/08/2000 num. 267 art. 60 com. 3 CORTE COST., Decreto Legisl. 06/09/2001 num. 368 CORTE COST., Legge 16/05/2014 num. 78, Decreto Legisl. 15/06/2015 num. 81 CORTE COST., Direttive del Consiglio CEE 28/06/1999 num. 70, Decreto Legisl. 18/08/2000 num. 267 art. 60 com. 8 CORTE COST.