Sez. L, Sentenza n. 6958 del 08/05/2012 (Rv. 622607 - 01)

IGIENE E SANITÀ PUBBLICA - OSPEDALI, AMBULATORI ED ISTITUTI DI CURA - PERSONALE - IN GENERE

In tema di durata del contratto del direttore amministrativo di una ASL, la disciplina del d.lgs. n. 502 del 1992 e del d.P.C.M. n. 502 del 1995 - che indica la durata minima del contratto in tre anni e che trova applicazione in mancanza di una disciplina regionale specifica sulle cause di risoluzione del rapporto - ha natura vincolante ed imperativa, non derogabile dalla volontà negoziale delle parti, dovendosi ritenere nulla la clausola contrattuale di risoluzione automatica del rapporto del direttore amministrativo alla scadenza dell'incarico del direttore generale. Ne deriva che, in tale evenienza, il direttore amministrativo ha diritto alla corresponsione dei compensi spettanti fino alla data di scadenza triennale del rapporto, in quanto la predeterminazione di un termine di durata al rapporto comporta l'assoggettamento dello stesso alle regole di diritto comune proprie del recesso per giusta causa derivante da inadempimento, con conseguente risarcibilità integrale del danno, e non del semplice rimborso spese sostenuto e del compenso dell'opera fino a quel momento prestata, come previsto dall'art. 2237 cod. civ.

Riferimenti normativi: DPCM 19/07/1995, DPCM 22/06/2009, Decreto Legisl. 30/12/1992 num. 502 art. 3 CORTE COST., Decreto Legisl. 30/12/1992 num. 502 art. 3 bis com. 8 CORTE COST., Decreto Legisl. 19/06/1999 num. 229 art. 3 CORTE COST., Legge Reg. Marche 17/07/1996 num. 26 art. 16, Cod. Civ. art. 1419, Cod. Civ. art. 2237 CORTE COST.