Sez. L, Sentenza n. 4326 del 24/10/1989 (Rv. 463937 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRIGENTE - CONFIGURABILITÀ IN UNA STRUTTURA IMPRENDITORIALE MODESTA E CON ESIGUO NUMERO DI DIPENDENTI - CONDIZIONI.*

L'indagine del giudice del merito, volta ad accertare la fondatezza o meno della pretesa del lavoratore al riconoscimento della qualifica dirigenziale in dipendenza delle mansioni svolte, deve tener conto che la figura del dirigente si caratterizza per la preposizione, quale alter ego dell'imprenditore, ad un intero settore di attività con autonomia e discrezionalità decisionale e postula, pertanto, elementi la cui sussistenza, in Mancanza di esplicita attribuzione di detta qualifica in Sede contrattuale, deve essere verificata con particolare rigore nell'ipotesi di struttura imprenditoriale modesta e con un esiguo numero di dipendenti, essendo in tal caso di difficile configurazione quella necessità di supplenza imprenditoriale che normalmente sussiste con riguardo ad ampie articolazioni produttive. (V 1698/88, mass n 457711; (V 3135/78, mass n 392588; (V 3454/76, mass n 382215).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST.