Sez. L, Sentenza n. 12886 del 09/06/2014 (Rv. 631271 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - POTERI DIRETTIVI

Nell'ambito di un rapporto di durata, quale è quello di lavoro, l'attività negoziale della parte datoriale (e, quindi, di chi per essa effettivamente agisce) non si esaurisce nella stipulazione del contratto di lavoro, ma si realizza anche negli atti di gestione del rapporto, e, in particolare, nell'esercizio dei poteri direttivi e di controllo sulla prestazione dell'attività lavorativa, in modo tale che ne risulti indirizzato e definito concretamente il contenuto dell'obbligazione del prestatore di lavoro. (Nella specie la S.C. ha confermato la sentenza di merito che ha ritenuto la responsabilità solidale, ai sensi dell'art. 38 cod. civ., di due coniugi che, in qualità di legali rappresentanti di un'associazione non riconosciuta, avevano concretamente gestito il rapporto di lavoro di un dipendente dell'associazione).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 38 CORTE COST.