Sez. U, Sentenza n. 8588 del 01/10/1996 (Rv. 499843 - 01)

TRATTATI, CONVENZIONI E ORGANISMI INTERNAZIONALI - N.A.T.O.

Per i rapporti di lavoro svoltisi in Italia tra cittadini italiani e strutture organizzative di uno Stato estero, regolati dalla legge italiana in applicazione della Convenzione di Londra in data 8 giugno 1951 (resa esecutiva in Italia con legge 30 novembre 1955, n. 1335) sullo statuto delle forze armate delle potenze del Patto atlantico dislocate sul territorio di uno Stato alleato, l'accertamento del carattere imprenditoriale dell'attività del datore di lavoro - che costituisce il presupposto per l'applicazione della tutela reale di cui all'art. 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300 nel caso di licenziamento intimato prima dell'entrata in vigore della legge 11 maggio 1990, n. 108, presupposto in mancanza del quale deve applicarsi l'art. 8 della legge 15 luglio 1966, n. 604, che prevede la tutela obbligatoria - richiede, oltre ad un'indagine sul carattere di economicità di gestione dell'attività stessa - che sussiste quando tale attività sia diretta al procacciamento di entrate remunerative dei fattori produttivi, e non è quindi configurabile quando questa sia diretta a scopi di assistenza degli utenti, indipendentemente dall'eventuale profitto - anche l'accertamento della sussistenza di autonomia gestionale - implicante poteri deliberativi, ampia libertà di azione ed organizzazione -, autonomia finanziaria - che consiste nella tendenziale capacità di ottenere i mezzi necessari alla copertura dei costi (oltre che un eventuale utile) dai ricavi delle attività produttive e non da sovvenzioni sistematiche - ed autonomia contabile - caratterizzata dalla redazione di bilanci separati per il controllo dell'economicità della gestione -.

Riferimenti normativi: Legge 30/11/1955 num. 1335 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE, Legge 15/07/1966 num. 604 CORTE COST., Legge 11/05/1990 num. 108 CORTE COST.