Sez. L, Sentenza n. 2686 del 15/04/1986 (Rv. 445741 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - RIPETUTE ASSENZE DEL LAVORATORE PER MALATTIE - ESTINZIONE DEL RAPPORTO EX ART. 1464 COD. CIV. - ESCLUSIONE - LIMITI - DISCIPLINA EX ART. 2110 COD. CIV. - APPLICABILITÀ - RECESSO DEL DATORE DI LAVORO - LEGITTIMITÀ - CONDIZIONI.*

Con riguardo a ripetute assenze del lavoratore per malattia, il giudice del merito non può dichiarare la risoluzione del rapporto di lavoro per impossibilità definitiva parziale della prestazione ex art. 1464 cod. civ., prospettandosi una fattispecie di recesso ex art. 2110 cod. civ. in cui detto potere può essere legittimamente esercitato dal datore di lavoro solo dopo il protrarsi della impossibilità della prestazione lavorativa a cagione della malattia o delle malattie per il periodo di tempo stabilito dalla legge, dalla contrattazione collettiva, dagli uso o secondo equità (cosiddetto periodo di comporto), restando per contro la fattispecie prevista dall'art. 1464 cod. civ. attinente alla sopravvenuta inidoneità del lavoratore ad adempiere le mansioni per le quali venne assunto, di cui le reiterate assenze per malattie possono costituire mero indizio. (V 3610/85, mass n 441212).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1464, Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3