Sez. L, Sentenza n. 941 del 27/01/2000 (Rv. 533209 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI CONTINGENZA

L'art. 2 del D.L. n. 12 del 1977, che impone una modalità di calcolo tassativa della contingenza, con il divieto di effetti difformi dalla normativa prevalente dettata dagli accordi interconfederali 15 gennaio 1957 e 25 gennaio 1975 nonché dalla contrattazione collettiva di diritto comune nel settore industriale, va interpretata nel senso che il legislatore, con l'obiettivo di contenere l'inflazione, ha inteso porre alle parti il divieto di superare in senso più favorevole ai lavoratori il contenuto dei predetti accordi interconfederali e degli altri contratti del settore, ma non già l'obbligo di attenersi a tale contenuto a pena di nullità, senza possibilità di modificazioni "in peius". Tale interpretazione, confermata dalla Corte Costituzionale con la sentenza n. 124 del 1991, è conforme alla lettera della disposizione in esame, posto che l'espressione "in difformità" contenuta nel predetto art. 2 al comma primo ultima parte ha un significato non diverso dalla locuzione "in misura non superiore" contenuta nella prima parte del medesimo comma (nella specie, la sentenza del giudice di merito, confermata dalla S.C., aveva riconosciuto la validità di accordi collettivi sulla soppressione del calcolo della contingenza negli scatti di anzianità dei dipendenti della SIP, ritenendo altresì l'ammissibilità di tali accordi ex art. 2077 cod. civ. in quanto configuranti una successione di discipline collettive privatistiche).

Riferimenti normativi: Decreto Legge 01/02/1977 num. 12 art. 2 CORTE COST., Legge 31/03/1977 num. 91 CORTE COST.