Sez. L, Sentenza n. 4806 del 02/05/1995 (Rv. 492071 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - TIROCINIO (APPRENDISTATO) - IN GENERE | Contratto di formazione e lavoro - Divieto di assunzione ex art. 3 legge n. 863 del 1984 - Riferimento ad imprese già intimanti licenziamenti per riduzione di personale - Carattere esclusivo - Esodo di dipendenti per prepensionamenti e dimissioni incentivate - Irrilevanza.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - TIROCINIO (APPRENDISTATO) - IN GENERE
La disposizione dell'art. 3 della legge 19 dicembre 1984 n. 863 (di conversione con modificazioni del D.L. 30 ottobre 1984 n. 726), relativa al divieto di assunzione di lavoratori mediante contratto di formazione e lavoro da parte delle imprese che abbiano proceduto a riduzioni del personale nei dodici mesi precedenti la richiesta, si riferisce solo ai casi in cui siano stati effettuati nel periodo considerato dei licenziamenti per riduzione di personale, e non preclude il ricorso ai contratti di formazione e lavoro quando presso l'azienda si sia verificato un esodo di dipendenti per prepensionamenti e dimissioni incentivate.
Riferimenti normativi: Legge 19/12/1984 num. 863 art. 3
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)