Sez. L, Sentenza n. 5243 del 05/06/1996 (Rv. 497984 - 01)

CONTRATTI IN GENERE - REQUISITI (ELEMENTI DEL CONTRATTO) - REQUISITI ACCIDENTALI - CONDIZIONE - AVVERAMENTO - MANCANZA PER CAUSA IMPUTABILE AL CONTROINTERESSATO

Qualora in un rapporto di durata (come il rapporto di lavoro subordinato) sia stato contrattualmente attribuito ad una delle parti un diritto sospensivamente condizionato ad una circostanza il cui verificarsi dipende anche dal permanere del rapporto (quale, nella specie, il diritto del lavoratore con qualifica di dirigente ad un "bonus" annuale collegato al raggiungimento di determinati obiettivi di profitto), l'efficace recesso del datore di lavoro dal rapporto stesso (a prescindere dalla sua eventuale illegittimità e dalle conseguenze risarcitorie a carico della parte recedente) non può costituire di per se la causa imputabile alla parte interessata al non avveramento della condizione, in presenza della quale quest'ultima si considera egualmente verificata ai sensi dell'art. 1359 cod. civ., atteso che l'intervenuta estinzione del rapporto, qualunque ne sia la causa, rende inoperanti tutte le regole che lo disciplinano, ivi comprese le clausole attributive di diritti condizionati, fra l'altro, alla sua persistenza.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1358, Cod. Civ. art. 1359, Cod. Civ. art. 2094