Sez. L, Sentenza n. 133 del 13/01/1989 (Rv. 461364 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - LICENZIAMENTO INTIMATO DURANTE IL PERIODO DI MALATTIA - VALIDITÀ - EFFICACIA TEMPORANEAMENTE SOSPESA - CONSEGUENZE.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - LICENZIAMENTO INTIMATO DURANTE IL PERIODO DI MALATTIA - VALIDITÀ - EFFICACIA TEMPORANEAMENTE SOSPESA - CONSEGUENZE.*
Il recesso dal contratto di lavoro intimato al dipendente durante il periodo di malattia è perfettamente valido, restandone solo paralizzata l'efficacia temporaneamente con la conseguente sospensione del decorso del termine di preavviso fino alla guarigione del lavoratore. (Conf 5048/82, mass n 422960).*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)