Sez. 4, Sentenza n. 37001 del 07/07/2003 Ud. (dep. 26/09/2003) Rv. 225957 - 01
LAVORO - PREVENZIONE INFORTUNI - DESTINATARI DELLE NORME | Datore di lavoro - Comportamento del dipendente imprevedibile, tale da non essere preventivamente immaginabile - Responsabilità del datore di lavoro - Esclusione - Condotta del dipendente irrazionale ma pensabile in anticipo - Responsabilità - Sussistenza.
LAVORO - PREVENZIONE INFORTUNI - DESTINATARI DELLE NORME
Il datore di lavoro è destinatario delle norme antinfortunistiche proprio per evitare che il dipendente compia scelte irrazionali che, se effettuate, possono pregiudicarne l'integrità psico-fisica. Egli, pertanto, è esonerato da responsabilità solo quando il comportamento del dipendente sia eccezionale, imprevedibile, tale da non essere preventivamente immaginabile, e non già quando l'irrazionalità della condotta del dipendente sia controllabile, pensabile in anticipo, risolvendosi nel fare l'esatto contrario di quel che si dovrebbe fare per non incorrere in infortuni.
Riferimenti normativi: Cod. Pen. art. 590 CORTE COST., DPR 27/04/1955 num. 547 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)