Sez. L, Sentenza n. 6590 del 18/12/1979 (Rv. 403332 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - IMPIEGATO PRIVATO E DI ENTE PUBBLICO ECONOMICO - DI PRIMA CATEGORIA - CON FUNZIONI DIRETTIVE - ELEMENTI DISTINTIVI - IMPORTANZA DEL REPARTO - VALUTAZIONE IN TERMINI MERAMENTE QUANTITATIVI - ESCLUSIONE - POTERE DI SUPREMAZIA GERARCHICA E DECISIONALE - RILEVANZA.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - IMPIEGATO PRIVATO E DI ENTE PUBBLICO ECONOMICO - DI PRIMA CATEGORIA - CON FUNZIONI DIRETTIVE - ELEMENTI DISTINTIVI - IMPORTANZA DEL REPARTO - VALUTAZIONE IN TERMINI MERAMENTE QUANTITATIVI - ESCLUSIONE - POTERE DI SUPREMAZIA GERARCHICA E DECISIONALE - RILEVANZA.*
Elementi distintivi dell'attivita di impiegato di prima categoria con funzioni direttive sono la preposizione ad un ramo o servizio dell'azienda, la supremazia gerarchica attinente al medesimo ramo o servizio, la collaborazione con l'imprenditore o con i dirigenti per attuarne le direttive nel settore affidatogli, con iniziativa ed autonomia rispetto ai dipendenti ed ai terzi. Pertanto per tale qualifica, l'importanza del reparto, cui il lavoratore e preposto, non puo valutarsi in termini meramente quantitativi, ma occorre verificarne il potere di supremazia gerarchica e decisionale, restando irrilevante la possibilita o meno di influire sull'andamento dell'azienda che caratterizza le mansioni del solo dirigente. (V 4733/76, mass n 383472, sulla seconda parte; (Conf 5791/78, mass n 395607, sulla prima parte; (Conf 4516/76, mass n 383237, sulla prima parte).*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)