Sez. L, Sentenza n. 7338 del 10/12/1986 (Rv. 449397 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - TRASFERIMENTO D'AZIENDA - DIRITTI DEL PRESTATORE DI LAVORO - OBBLIGHI DELL'ACQUIRENTE - SUBINGRESSO DEL CESSIONARIO NEI RAPPORTI DI LAVORO DEI DIPENDENTI DELL'AZIENDA CEDUTA - CONDIZIONI - LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO INTIMATO DAL CEDENTE IN DATA ANTERIORE AL TRASFERIMENTO DELL'AZIENDA - INFLUENZA SUL RAPPORTO DI LAVORO - ESCLUSIONE - DIRITTO DEL DIPENDENTE ALL'IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO ED ALLA REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO - SUSSISTENZA.*

In tema di trasferimento d'azienda, il subentro del cessionario nei rapporti di lavoro dei dipendenti dell'azienda ceduta non si verifica soltanto, se tale rapporto si sia legittimamente risolto in tempo anteriore al trasferimento medesimo. In caso contrario invece il rapporto prosegue ope legis con l'acquirente e quindi a suo carico sono le eventuali conseguenze derivanti dall'illegittimo licenziamento intimato dal cedente, ossia il ripristino del rapporto di lavoro e l'Obbligo di corrispondere le relative retribuzioni. (V 3156/84, mass n 435203).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2112