Sez. U, Sentenza n. 1353 del 26/06/1965 (Rv. 312574 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO INDIVIDUALE - CLAUSOLE DIFFORMI DAI CONTRATTI COLLETTIVI - PREVALENZA SUI CONTRATTI COLLETTIVI - SUCCESSIONE DI REGOLAMENTAZIONI GENERALI- EFFETTI.*

Le clausole dei contratti individuali, le quali siano piu favorevolì per i prestatori di lavoro, delle clausole dei contratti collettivi, prevalgono su queste ultime solo nei casi in cui siano state pattuite intuitu personae, in considerazione cioe di speciali meriti del dipendente, che giustifichino un trattamento differenziato da quello degli altri dipendenti della stessa categoria. Tale principio, per identita di ratio, deve considerarsi operante anche rispetto alle clausole piu favorevoli stabilite nei regolamenti aziendali in materia di organizzazione tecnica e di disciplina del lavoro. Ove ad una regolamentazione di carattere generale per gli appartenenti ad una determinata categoria di prestatori di lavoro ne succeda un'altra, parimenti di carattere generale, mediante contratto collettivo stipulato dalle associazioni sindacali interessate, le clausole di quest'ultimo si sostituiscono alle precedenti anche se le medesime siano piu favorevoli ai lavoratori. (Conf. 861/63, 883/62, 1903/60, 1867/60, 1470/58, 2523/56, 22712, 3086-38).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2086 CORTE COST.