Sez. L, Sentenza n. 551 del 20/01/1983 (Rv. 425328 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - LICENZIAMENTO ORALE - CESSAZIONE DI FATTO DEL RAPPORTO DI LAVORO - SUCCESSIVO INVIO DI UNA LETTERA CONTENENTE LA PRESA D'ATTO DELL'AVVENUTO LICENZIAMENTO - IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO STESSO - INDAGINI DEL GIUDICE - ESTENSIONE.*

Qualora sia stato intimato un licenziamento orale o sia cessato di fatto il rapporto di lavoro, il successivo invio di una lettera da parte del datore di lavoro, con la quale si dà atto dell'intimato licenziamento, non esime il giudice - ove il licenziamento sia stato impugnato - dal dovere di accertare se tale lettera implichi la comunicazione di una volontà di licenziare a partire dalla data della comunicazione stessa e, in caso positivo, se il licenziamento così intimato sia o meno giustificato. (Conf 5118/80, mass n 408977).*

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 2