Sez. L, Sentenza n. 5433 del 21/11/1978 (Rv. 395196 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - INCLUSIONE TRA LE SANZIONI DISCIPLINARI - APPLICABILITA DELL'ART 7 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI - CONDIZIONI.*

Le Disposizioni dettate dall'art 7 della legge 20 maggio 1970 n 300 (statuto dei lavoratori), in tema di procedimenti per l'applicazione delle sanzioni disciplinari non si applicano al licenziamento adottato per giusta causa o per giustificato motivo che sia compreso dalla contrattazione collettiva fra le sanzioni disciplinari, salvo che detta contrattazione preveda anche espressamente ed autonomamente l'applicazione del sistema garantista contenuto nella citata disposizione o di altro analogo. (Conf 3799/77, mass n 387469).*

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 2, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 7, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 22 CORTE COST.