Sez. L, Sentenza n. 6632 del 30/07/1987 (Rv. 454862 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - ASSENZA DAL LAVORO PER AFFERMATO STATO DI MALATTIA - FONDATA CONTESTAZIONE DI TALE STATO - LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA DURANTE IL PERIODO DI COMPORTO - LEGITTIMITÀ - FATTISPECIE RELATIVA A LAVORATORE ASSENTATOSI PER MALATTIA E SORPRESO A PRESTARE ATTIVITÀ LAVORATIVA NEL NEGOZIO DELLA MOGLIE.*

Ove il lavoratore subordinato si assenti dal lavoro allegando il suo stato di malattia, il datore di lavoro - a prescindere dal superamento, o meno, del periodo di comporto - può legittimamente intimargli il licenziamento per giusta causa quando fondatamente contesti la sussistenza stessa della malattia o la sua incompatibilità con la dovuta prestazione lavorativa. (nella specie la S.C. ha confermato la pronuncia del giudice del merito il quale aveva ritenuto sussistere la giusta causa di licenziamento in un'ipotesi in cui il lavoratore, assentatosi per malattia, era stato sorpreso mentre prestava attività lavorativa nel negozio della moglie). (V 979/86, mass n 444492).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119