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Sez. L, Sentenza n. 2752 del 24/04/1980 (Rv. 406528 - 01)

IMPIEGO PUBBLICO - IMPIEGATI DELLO STATO - BENEFICI COMBATTENTISTICI - IMPIEGATI DI ENTI EQUIPARATI - DISTINZIONE DELLA CARRIERA DI IMPIEGATO DA QUELLA DI FUNZIONARIO - PREVISIONE REGOLAMENTARE DEL PASSAGGIO DALLA PRIMA ALLA SECONDA SOLTANTO PER MERITO E PREVIA VALUTAZIONE DI ATTITUDINE - RAGGIUNGIMENTO DEL MASSIMO GRADO DI IMPIEGATO - SPETTANZA DELLA CLASSE DI STIPENDIO SUPERIORE IN VIRTU DELL'APPLICAZIONE DEI BENEFICI COMBATTENTISTICI - ESCLUSIONE.*
Stato
decisa il 1980-04-24
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/406528-01

IMPIEGO PUBBLICO - IMPIEGATI DELLO STATO - BENEFICI COMBATTENTISTICI - IMPIEGATI DI ENTI EQUIPARATI - DISTINZIONE DELLA CARRIERA DI IMPIEGATO DA QUELLA DI FUNZIONARIO - PREVISIONE REGOLAMENTARE DEL PASSAGGIO DALLA PRIMA ALLA SECONDA SOLTANTO PER MERITO E PREVIA VALUTAZIONE DI ATTITUDINE - RAGGIUNGIMENTO DEL MASSIMO GRADO DI IMPIEGATO - SPETTANZA DELLA CLASSE DI STIPENDIO SUPERIORE IN VIRTU DELL'APPLICAZIONE DEI BENEFICI COMBATTENTISTICI - ESCLUSIONE.*

Ove il regolamento dell'ente cui il lavoratore appartiene (nella specie: banca nazionale del lavoro) distingua la carriera di impiegato da quella di funzionario e preveda il passaggio dalla prima alla seconda soltanto per merito e con valutazione di attitudine a ricoprire il grado, con esclusione di ogni progressione automatica del trattamento, anche soltanto economico, da quello inferiore di impiegato a quello superiore di funzionario, l'impiegato che ha raggiunto il massimo grado di impiegato non ha diritto, a norma dell'art 3, secondo comma, della legge n 824 del 1971, sui benefici combattentistici, alla classe di stipendio superiore, spettante ai funzionari, bensi solo a tre aumenti periodici di stipendio del proprio gruppo. (V 1958/77, mass n 385685).*

Riferimenti normativi: Legge 24/05/1970 num. 336 art. 2 CORTE COST., Legge 09/10/1971 num. 824 art. 3 CORTE COST., Legge 09/10/1971 num. 824 art. 4

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)