Sez. L, Sentenza n. 1787 del 15/03/1986 (Rv. 445106 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DONNE - IN GENERE - TUTELA DELLE LAVORATRICI MADRI - PERIODI DI ASTENSIONE OBBLIGATORIA DAL LAVORO PER MATERNITÀ - COMPUTABILITÀ AI FINI DELL'ANZIANITÀ DI SERVIZIO A TUTTI GLI EFFETTI - ESTENSIONE DEL PRINCIPIO ALLA PROGRESSIONE DI CARRIERA - PRESUPPOSTI - PROGRESSIONE QUALE EFFETTO AUTOMATICO DELLA ANZIANITÀ DI SERVIZIO.*

L'art. 6 della legge 30 dicembre 1971 n. 1204 sulla tutela delle lavoratrici madri - norma che prevede la computabilità dei periodi di astensione obbligatoria dal lavoro per maternità, ai sensi degli artt. 4 e 5 della legge stessa, nell'anzianità di servizio a tutti gli effetti - si riferisce sia all'anzianità generica, ossia alla mera durata del rapporto di lavoro, sia all'anzianità specifica, ossia alla permanenza in una determinata posizione di lavoro, e può riguardare anche la progressione di carriera ove questa sia prevista - da legge o da contratto - quale effetto automatico della suddetta anzianità (generica o specifica) della lavoratrice. (nella specie il giudice del merito aveva statuito che il CCNL 31 maggio 1972 per le aziende di trasporto aereo a partecipazione statale, prevedendo che il tempo trascorso in una determinata posizione lavorativa fosse indice di acquisita esperienza o di completa autonomia delle mansioni ai fini della progressione alla categoria o classe superiore, intendeva collegare il conseguimento della promozione alla semplice durata della prestazione lavorativa, con la conseguenza che, ai sensi dell'art. 6 citato, erano computabili a tale fine anche i periodi di astensione obbligatoria per maternità la S.C. - nel confermare tale pronuncia - ha enunciato il suddetto principio di diritto). (Conf 6448/84, mass n 438030).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST., Legge 30/12/1971 num. 1204 art. 4 CORTE COST., Legge 30/12/1971 num. 1204 art. 5, Legge 30/12/1971 num. 1204 art. 6