Sez. L, Sentenza n. 452 del 14/01/2003 (Rv. 559686 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - DISCIPLINARE

Nel giudizio di impugnazione del licenziamento disciplinare intimato ad un lavoratore subordinato sulla base di fatti che hanno costituito oggetto di un giudizio penale, il giudicato penale di assoluzione non preclude al giudice del lavoro di procedere ad una autonoma valutazione dei fatti stessi ai fini propri del giudizio civile, e cioè tenendo conto della loro incidenza sul particolare rapporto fiduciario che lega le parti del rapporto di lavoro, delle esigenze poste dalla organizzazione produttiva e delle finalità delle regole di disciplina postulate da detta organizzazione (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza di merito che aveva ritenuto la legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente della Telecom SpA per violazione del segreto telefonico in relazione a fatti per i quali egli era stato assolto dal reato di violazione del segreto d'ufficio).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Cod. Proc. Pen. art. 654, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST.