Sez. L, Sentenza n. 19849 del 17/07/2025 (Rv. 675843-01)
IMPIEGO PUBBLICO - CONCORSI IN GENERE - IN GENERE | Pubblico impiego contrattualizzato - Scorrimento della graduatoria degli idonei - Determinazione di procedere a nuove assunzioni - Equivalenza - Conseguenze - Rispetto della quota di riserva ex l. n. 68 del 1999 - Necessità - Limiti. LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - CONCORSI - BANDI DI CONCORSO - In genere.
IMPIEGO PUBBLICO - CONCORSI IN GENERE - IN GENERE
In tema di pubblico impiego contrattualizzato, la scelta dell'amministrazione di avvalersi dello scorrimento della graduatoria degli idonei di un precedente concorso per la copertura di posti vacanti equivale, a tutti gli effetti, alla determinazione di procedere a nuove assunzioni, sicché anche per tale scorrimento si pone l'obbligo di rispettare la quota di riserva prevista dalla l. n. 68 del 1999, ferma restando la necessità di considerare i requisiti di validità vigenti al momento della determinazione assunta dall'amministrazione.
Legge 12/03/1999 num. 68 art. 3, Legge 12/03/1999 num. 68 art. 7, Decreto Legisl. 30/03/2001 num. 165 art. 35, Legge 12/03/1999 num. 68 art. 16
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)