Sez. L, Ordinanza n. 14732 del 27/05/2024 (Rv. 671216-01)
IMPIEGO PUBBLICO - CONCORSI IN GENERE - IN GENERE | Pubblico impiego contrattualizzato - Progressioni verticali riservate agli interni - Decisione di scorrimento della graduatoria degli idonei - Riattivazione dell'intera sequenza concorsuale - Applicabilità della disciplina vigente al momento dello scorrimento - Sussistenza - Ius superveniens contenuto nell'art. 24 del d.lgs. n. 150 del 2009, applicabile ratione temporis - Limitazioni alla copertura dei posti disponibili con personale interno - Conseguenze. LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - CONCORSI - BANDI DI CONCORSO - In genere.
IMPIEGO PUBBLICO - CONCORSI IN GENERE - IN GENERE
In tema di pubblico impiego contrattualizzato, la scelta della P.A. di procedere a scorrimento di una graduatoria concorsuale, anche ai fini della selezione interna per l'accesso a posti superiori vacanti, comporta la riattivazione della sequenza concorsuale, ma è soggetta alle condizioni di validità vigenti al momento di tale decisione e, quindi, anche allo ius superveniens costituito dall'art. 24 del d.lgs. n. 150 del 2009 (nel testo ratione temporis applicabile), con la conseguenza che le limitazioni da esso introdotte, a decorrere dal 1 gennaio 2010, ai concorsi riservati al personale interno non consentono più nemmeno lo scorrimento delle graduatorie relative a procedure per le progressioni verticali riservate interamente agli interni.
Decreto Legisl. 27/10/2009 num. 150 art. 24, Decreto Legisl. 30/03/2001 num. 165 art. 52 com. 1
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)