Sez. L, Sentenza n. 11229 del 23/10/1991 (Rv. 474379 - 01)

Lavoro - Lavoro subordinato - In genere

Carattere distintivo essenziale del rapporto di lavoro subordinato è la subordinazione, intesa come vincolo di soggezione del lavoratore al potere organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, il quale deve estrinsecarsi nell'emanazione di ordini specifici, oltre che nell'esercizio di un'assidua attività di vigilanza e controllo nell'esecuzione delle prestazioni lavorative, sia pure diversamente atteggiata in relazione alla peculiarità di queste ultime. (Nella specie, sancendo il principio di cui in massima, la S.C. ha confermato la sentenza con la quale i giudici del merito avevano escluso il requisito della subordinazione con riguardo al rapporto intrattenuto con un'impresa di recapiti da taluni lavoratori incaricati della "distribuzione di bollette", con espressa pattuizione che a tale attività essi provvedevano senza sottostare a direttive del committente, salvo soltanto l'obbligo di effettuazione del servizio entro cinque giorni, secondo orari e tempi liberamente scelti, nonché itinerari e precedenze determinati discrezionalmente).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094