Sez. L, Sentenza n. 6705 del 17/12/1981 (Rv. 417583 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - PERIODO DI COMPORTO - DETERMINAZIONE DA PARTE DELLA DISCIPLINA COLLETTIVA CON PREVISIONE DI UNA SOMMATORIA DELLE ASSENZE RELATIVE A DISTINTI EPISODI MORBOSI VERIFICATISI IN UN CERTO ARCO DI TEMPO - LEGITTIMITÀ - CONSEGUENZE - FATTISPECIE.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - PERIODO DI COMPORTO - DETERMINAZIONE DA PARTE DELLA DISCIPLINA COLLETTIVA CON PREVISIONE DI UNA SOMMATORIA DELLE ASSENZE RELATIVE A DISTINTI EPISODI MORBOSI VERIFICATISI IN UN CERTO ARCO DI TEMPO - LEGITTIMITÀ - CONSEGUENZE - FATTISPECIE.*
È legittima la disciplina collettiva che, nel determinare il periodo di comporto, preveda la sommatoria delle assenze relative a distinti episodi morbosi verificatisi in un certo arco di tempo e, pertanto, anche in tal caso, il superamento di detto periodo attribuisce al datore di lavoro l'incondizionata facoltà di recedere dal contratto. (principio affermato in relazione all'art. 42 del CCNL 1 giugno 1974 per i dipendenti dell'industria alimentare dolciaria). (V 2072/80, mass n 405725).*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Contr. Coll. 01/06/1974
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)