Sez. L, Sentenza n. 7405 del 12/08/1994 (Rv. 487732 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - COMPORTO

Il principio per cui, ai fini della valutazione del superamento del periodo di comporto da parte del prestatore di lavoro, deve tenersi conto anche dei giorni festivi o di sciopero che cadono nel periodo di malattia, dovendosi presumere la continuità dell'episodio morboso, a meno che non sia fornita la prova contraria da parte del lavoratore, non si applica ai giorni non lavorativi che abbiano preceduto o seguito il periodo di assenza in quanto non ricompresi nei giorni di malattia indicati nella certificazione medica.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST.