Sez. L, Sentenza n. 10758 del 11/05/2009 (Rv. 608028 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE

In tema di licenziamenti individuali per raggiunti limiti di età, l'art. 43, comma 7, della legge 23 dicembre 1998, n. 448, attribuisce all'impresa datrice di lavoro (nella specie, Ferrovie dello Stato S.p.A.) il diritto potestativo di risolvere il rapporto di lavoro con i dipendenti in esubero - che perdono la facoltà di optare per il proseguimento fino al raggiungimento della massima contribuzione - sul presupposto dell'individuazione del numero dei lavoratori in esubero mediante accordo sindacale, dovendosi ritenere detta disciplina, di carattere eccezionale e derogatorio, giustificata - in conformità alle indicazioni della sentenza n. 393 del 2001 della Corte costituzionale - dalle esigenze di risanamento dell'impresa (risultanti anche dall'art. 59, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, che ha previsto, allo scopo, uno speciale fondo previdenziale "a gestione bilaterale"). Ne consegue l'inapplicabilità, nella specifica materia, della normativa generale sui licenziamenti collettivi di cui alla legge 23 luglio 1991, n. 223, non richiamata dalla citata legge n. 448 del 1998.

Riferimenti normativi: Legge 23/07/1991 num. 223 CORTE COST. PENDENTE, Legge 27/12/1997 num. 449 art. 59 CORTE COST., Legge 23/12/1998 num. 448 art. 43 com. 7 CORTE COST.