Sez. L, Ordinanza n. 18552 del 08/07/2024 (Rv. 671916-01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - IMPUGNAZIONE - IN GENERE

nullo per carenza di forma scritta - Rapporto soggetto alla tutela obbligatoria - Secondo licenziamento illegittimo - Reintegra - Esclusione.

Qualora un primo licenziamento, viziato per carenza di forma, sia seguito da un secondo non affetto da vizi formali, ma illegittimo per carenza di giusta causa, la tutela che il lavoratore può invocare per l'assenza del requisito formale è limitata alle retribuzioni relative al periodo compreso tra i due recessi e, qualora non sussista il requisito dimensionale di cui all'art. 18 st.lav., dall'illegittimità del secondo licenziamento derivano unicamente gli effetti di cui alla l. n. 604 del 1966.

Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST., Cod. Civ. art. 1418 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST.