Sez. L, Sentenza n. 7105 del 06/07/1990 (Rv. 468151 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ASSOCIAZIONI SINDACALI - SINDACATI (POSTCORPORATIVI) - ATTIVITÀ SINDACALE - COSTITUZIONE DELLE RAPPRESENTANZE SINDACALI AZIENDALI - LIBERTÀ SINDACALE - REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO - LICENZIAMENTO DI LAVORATORI APPARTENENTI AD UNA RAPPRESENTANZA PER RIDUZIONE DI PERSONALE - NULLA OSTA EX ACCORDO INTERCONFEDERALE 18 APRILE 1966 - RICHIESTA SUCCESSIVA ALLA INTIMAZIONE DEL RECESSO - FUNZIONE.*

In caso di licenziamento di lavoratori che appartengono ad una rappresentanza sindacale aziendale, attuato nell'ambito di un licenziamento collettivo per riduzione di personale, l'apposito nulla-osta di cui all'art. 14 dell'accordo interconfederale 18 aprile 1966 deve essere richiesto dopo l'intimazione del recesso, come emerge da quanto stabilito dal n. 2 di tale disposizione - secondo cui il provvedimento aziendale diviene operante in caso di concessione del nulla-osta medesimo e quando sia comunque scaduto, sempre che sia stato richiesto l'esame conciliativo, il termine all'uopo previsto - e come si desume dalla circostanza che, essendo tale esame strumentale al giudizio se detto provvedimento dipenda dall'Esercizio, da parte del lavoratore interessato, degli specifici compiti spettantigli in forza della sua posizione sindacale all'interno dell'azienda, è assolutamente necessaria, per il suo svolgimento, la conoscenza dei motivi addotti dal datore di lavoro per il licenziamento.*

Riferimenti normativi: Contr. Coll. 18/04/1966 num. 14, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.