Sez. L, Sentenza n. 849 del 20/01/2004 (Rv. 569521 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - IN GENERE (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI)

L'osservanza di un orario di lavoro, come del resto la cadenza e la misura fissa della retribuzione o l'assenza di rischio, costituiscono elementi meramente sussidiari ai fini dell'accertamento della natura, subordinata o meno, di un rapporto di lavoro, giacché l'elemento distintivo del rapporto di lavoro subordinato consiste nell'assoggettamento del lavoratore al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro con conseguente limitazione dell'autonomia del lavoratore medesimo e suo inserimento nell'organizzazione aziendale. (In applicazione di tale principio, la S.C. ha cassato la sentenza impugnata che aveva ritenuto la sussistenza dell'assoggettamento, senza peraltro motivare sul punto, ed aveva esteso il contenuto delle dichiarazioni rese da cinquantadue lavoratori all'Ispettorato del lavoro alla posizione di un numero assai maggiore di lavoratori interessati).

Riferimenti normativi: Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2094