Sez. L, Sentenza n. 3911 del 16/06/1981 (Rv. 414575 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E LICENZIAMENTO COLLETTIVO - PRESUPPOSTI RISPETTIVI - QUALIFICAZIONE DEL LICENZIAMENTO COME INDIVIDUALE - CONCORRENTI APPLICABILITA DEI MEZZI DI TUTELA IN TEMA DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO - ESCLUSIONE - EFFETTIVA INQUADRABILITA DELLA FATTISPECIE COME LICENZIAMENTO INDIVIDUALE ED OPERATIVITA DELLE CONDIZIONI EX LEGGE N 604 DEL 1966 - VERIFICA 'A POSTERIORÌ - AMMISSIBILITA.*

Non vi e omogeneita tra la fattispecie del licenziamento individuale e quella del licenziamento collettivo, l'uno determinato da motivi inerenti alla persona del lavoratore ovvero da ragioni inerenti all'attivita produttiva, all'organizzazione del lavoro ed al regolare funzionamento di essa e l'altro da scelte imprenditoriali di carattere dimensionale. Pertanto, nel caso in cui il licenziamento del lavoratore sia da qualificare come licenziamento individuale, resta esclusa la concorrente applicabilita dei mezzi di tutela in tema di licenziamento collettivo ed e concepibile soltanto la verifica a posteriori dell'effettiva inquadrabilita della concreta fattispecie fra i licenziamenti individuali e della conseguente operativita dei condizionamenti al potere di recesso introdotti con la legge n 604 del 1966. (V 1336/77, mass n 385043).*

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.