Sez. L, Sentenza n. 5359 del 29/05/1998 (Rv. 515967 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - IN GENERE

Ove il giudice del merito qualifichi come individuale plurimo un licenziamento già intimato per riduzione del personale, quale conseguenza dell'inosservanza delle procedure e garanzie stabilite dagli accordi interconfederali, tale qualificazione, fermo restando l'onere della prova del datore di lavoro circa i motivi del recesso, non determina per i lavoratori oneri di contestazione e di difesa oltre quelli strettamente correlati agli stessi motivi assunti per la risoluzione del rapporto.

Riferimenti normativi: Legge 23/07/1991 num. 223 art. 24 CORTE COST. PENDENTE