Sez. L, Sentenza n. 451 del 19/01/1981 (Rv. 410927 - 01)

LAVORO -LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - VOLONTARIO (AD NUTUM) - PREAVVISO - TERMINE - PERIODO DI INFORTUNIO, MALATTIA, GRAVIDANZA E PUERPERIO - SOSPENSIONE - CESSAZIONE DELL'IMPRESA NON DERIVANTE DA CAUSA INDIPENDENTE DALLA VOLONTA DEL DATORE DI LAVORO - IMPOSSIBILITA SOPRAVVENUTA DI ADEMPIERE -CONFIGURABILITA - ESCLUSIONE.*

Poiche nei periodi di infortunio, malattia, gravidanza e puerperio, il rapporto di lavoro non solo rimane operante ai sensi dell'art 2110 cod civ, ma si trova rafforzato dall'intangibilita della posizione del lavoratore, e quindi dall'inefficacia della dichiarazione di recesso del datore di lavoro, il termine di preavviso del licenziamento, di cui al successivo art 2118, rimane sospeso durante i detti periodi; ne agli effetti di tale sospensione il datore di lavoro puo invocare l'impossibilita sopravvenuta di adempiere (art 1256 cod civ), costituita dalla cessazione della impresa, se essa non sia derivata da cause indipendenti dalla sua volonta. (V 2379/74, mass n 370761).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1256, Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST.