Sez. L - , Ordinanza n. 31491 del 13/11/2023 (Rv. 669629 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE | Subentro di nuova impresa aggiudicatrice dell’appalto - Art. 6 del c.c.n.l. igiene ambientale aziende private FISE del 12 aprile 2013 - Diritto all’assunzione - Condizionamento all’avvenuto adempimento degli obblighi procedimentali di comunicazione a carico dell’impresa uscente - Esclusione.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE
In tema di cambio di gestione dell'appalto con passaggio dei lavoratori all'impresa nuova aggiudicatrice, l'art. 6 del c.c.n.l. igiene ambientale aziende private FISE del 12 aprile 2013 prevede un diritto all'assunzione, senza periodo di prova, in capo ai dipendenti dell'impresa uscente - con correlativo obbligo a carico dell'impresa subentrante -, il quale non risulta condizionato all'avvenuto adempimento dei previsti obblighi procedimentali di comunicazione a carico dell'impresa uscente.
Contr. Coll. 12/04/2013 art. 6
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)