Sez. L, Sentenza n. 6676 del 13/11/1986 (Rv. 448828 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - ECCESSIVA MORBILITÀ NON DISCIPLINATA DAL CONTRATTO COLLETTIVO APPLICABILE - DETERMINAZIONE DEL COSIDDETTO PERIODO DI COMPORTO - RICORSO ALL'EQUITÀ INTEGRATIVA - LIMITI - UTILIZZAZIONE DI ELEMENTI RICAVABILI DA CONTRATTI COLLETTIVI NON APPLICABILI AL RAPPORTO - DIVIETO.*

Con riguardo ad ipotesi di malattia (eccessiva morbilità) non disciplinate espressamente dal contratto collettivo applicabile, l'equità cosiddetta integrativa, che - ai sensi del richiamo operato dal secondo comma dell'art. 2110 cod. civ. - è utilizzabile dal giudice ai fini della Determinazione del cosiddetto periodo di comporto, non può confondersi con l'equità cosiddetta naturale (la quale non è fonte di diritto) e deve attuarsi nei rigorosi limiti derivanti dalla proiezione della volontà delle parti, sicché, attesa anche l'inapplicabilità dell'analogia in materia contrattuale, la detta Determinazione equitativa del comporto (in relazione, nella specie, ad assenze frazionate) non può essere compiuta mediante l'utilizzazione di elementi ricavabili da contratti collettivi relativi ad altri settori merceologici e non applicabili al rapporto di lavoro in questione. (V 2599/85, mass n 440395; (V 430/85, mass n 438641; (V 7519/83, mass n 432114).*

Riferimenti normativi: Preleggi art. 1, Preleggi art. 12, Cod. Civ. art. 1374, Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST.