Sez. L, Sentenza n. 11672 del 05/12/1990 (Rv. 470042 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - PERIODO DI RIPOSO - RIPOSO SETTIMANALE - CLAUSOLA CONTRATTUALE PREVEDENTE PRESTAZIONI DOMENICALI IN CORRISPETTIVO DELLA MAGGIORAZIONE E D'UN ULTERIORE GIORNO DI RIPOSO COMPENSATIVO DIVERSO DAL SABATO NON LAVORATIVO - CONTRASTO CON L'ART. 36 COST. - INSUSSISTENZA - CONSEGUENZE - LAVORO DOMENICALE SENZA LA CONCESSIONE DELL'ULTERIORE GIORNO - OBBLIGAZIONI RETRIBUTIVE - SUSSISTENZA - RISARCIMENTO DEL DANNO DA USURA PSICOFISICA - ESCLUSIONE.*

In tema di lavoro domenicale, la clausola contrattuale che, nel contesto di una regolamentazione dell'orario di lavoro distribuito in cinque giorni settimanali, con il sabato non lavorativo, attribuisce al datore di lavoro il potere di richiedere prestazioni nel giorno di domenica, pagamento la retribuzione ordinaria giornaliera con la maggiorazione adeguata a compensare la maggiore penosità del lavoro in detto giorno festivo, oppure pagando la sola maggiorazione se concede un ulteriore giorno di riposo compensativo, diverso dal sabato, non è in contrasto con il precetto dettato dal terzo comma dell'art. 36 cost., il quale si limita a vietare sette giorni consecutivi di lavoro; pertanto, l'esecuzione di un tale patto contrattuale, con lavoro domenicale senza la concessione di un ulteriore giorno di riposo compensativo, oltre il sabato, genera le anzidette obbligazioni retributive, ma non costituisce lesione del diritto al riposo settimanale, la quale è configurabile solo nel caso di lavoro nel settimo giorno, che comporta l'obbligazione risarcitoria del danno da usura psicofisica. (V 2778/90, mass n 466392; (V 1264/90, mass n 465433; (V 1607/89, mass n 462388).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST.