Sez. L, Sentenza n. 2164 del 05/02/2004 (Rv. 569901 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - SVOLTE EFFETTIVAMENTE

Nel procedimento logico - giuridico diretto alla determinazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato non può prescindersi da tre fasi successive, e cioè, dall'accertamento in fatto delle attività lavorative in concreto svolte, dalla individuazione delle qualifiche e gradi previsti dal contratto collettivo di categoria e dal raffronto tra il risultato della prima indagine ed i testi della normativa contrattuale individuati nella seconda. (Nella specie, in applicazione di questo principio, la S.C. ha confermato la sentenza impugnata che aveva affermato il diritto di un dipendente delle FFSS al riconoscimento della qualifica superiore - comportante l'inquadramento nella nona categoria professionale - negando che gli accordi aziendali sulla "valorizzazione" del personale, intervenuti tra le parti sociali nel 1991, avessero effetti retroattivi e portata abdicativa rispetto ai diritti maturati in precedenza dai lavoratori, non potendo incidere sui diritti sorti nel precedente regime)

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST.