Sez. L, Sentenza n. 2410 del 26/02/1992 (Rv. 475966 - 01)

Lavoro - Lavoro subordinato - Contratto collettivo - Disciplina (efficacia) - Accordi aziendali

Le disposizioni di un accordo aziendale relative alla generalità dei lavoratori dell'azienda hanno efficacia "erga omnes" - a differenza di quelle eccezionali concernenti solo alcuni lavoratori - ed impegnano perciò il datore di lavoro nei confronti di tutti i suoi dipendenti, ancorché non rappresentati dal sindacato stipulante, essendo un diverso comportamento nei riguardi di questi ultimi lesivi del principio costituzionale di eguaglianza.

Riferimenti normativi: Costituzione art. 3 CORTE COST., Costituzione art. 39, Cod. Civ. art. 2069