Sez. L, Sentenza n. 3641 del 11/04/1987 (Rv. 452579 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO - MALATTIA DEL LAVORATORE INSORTA DURANTE IL RAPPORTO - RESPONSABILITÀ CIVILE DEL DATORE DI LAVORO - CONDIZIONI - MALATTIE PROFESSIONALI TABELLATE - ACCERTAMENTO DELLA RESPONSABILITÀ PENALE DEL DATORE DI LAVORO OVVERO DI PERSONA DI CUI DEBBA RISPONDERE CIVILMENTE - MALATTIE PROFESSIONALI NON TABELLATE - COLLEGAMENTO CAUSALE CON L'OMISSIONE DI CAUTELE DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO - CONSEGUENZA - PROVA - ONERE A CARICO DEL LAVORATORE - CONTENUTO.*

Mentre per le malattie professionali tabellate (ossia previste dalla tabella all. 4 al T.U. N. 1124 del 1965) la responsabilità civile del datore di lavoro nei confronti del lavoratore sussiste unicamente quando venga accertata penalmente una responsabilità penale sua o della persona di cui egli debba rispondere civilmente, stante l'espresso disposto dell'art. 10 T.U. Cit. Applicabile anche alle malattie professionali in virtù del rinvio contenuto negli artt. 3 e 131 T.U. Cit.; invece per le malattie non tabellate deve essere dimostrata la responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell'art. 2087 cod. civ. e quindi il lavoratore deve fornire la prova che l'evento, rappresentato dalla malattia professionale, sia riferibile a colpa del datore di lavoro medesimo per aver egli omesso di adottare le necessarie cautele per tutelare la sua integrità fisica. (V 1312/86, mass n 444750; (V 1252/76, mass n 379941).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2087 CORTE COST., DPR 30/06/1965 num. 1124 art. 3 CORTE COST., DPR 30/06/1965 num. 1124 art. 4 CORTE COST., DPR 30/06/1965 num. 1124 art. 10 CORTE COST., DPR 30/06/1965 num. 1124 art. 131 CORTE COST.