Sez. L - , Sentenza n. 12911 del 23/05/2017 (Rv. 644510 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA

Sono obbligate al collocamento dei disabili con le relative quote di riserva, ai sensi dell’art. 5, comma 3, della l. n. 68 del 1999, anche le imprese che esercitano servizi di vigilanza privata, salvo eccezioni espressamente autorizzate dalle autorità competenti, nella ricorrenza di specifiche condizioni e previo versamento di contributi in favore dei fondi per l'occupazione delle persone con disabilità, in considerazione della tassatività delle ipotesi di esclusione dagli obblighi di collocamento obbligatorio di cui alla legge citata. (In applicazione di tale principio, la S.C. ha confermato la sentenza impugnata che aveva ritenuto inapplicabile ad un istituto di vigilanza privata la norma di cui all’art. 3, comma 4, della l. n. 68 del 1999, che esclude l’operatività delle quote di riserva “nei servizi di polizia” in settori diversi da quelli amministrativi, in quanto norma speciale, insuscettibile di applicazione analogica).

Riferimenti normativi: Legge 06/03/1999 num. 68 art. 5 com. 3, Legge 06/03/1999 num. 68 art. 3 com. 4, Direttive Commissione CEE del 2000 num. 78