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Sez. L - , Ordinanza n. 21035 del 06/08/2019 (Rv. 654804 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE | Tredicesima e quattordicesima mensilità - Base di calcolo - Art. 12 del c.c.n.l. Federambiente del 31.10.1995 - Retribuzione globale - Indennità di maggiore produttività e di manutenzione vestiario - Inclusione - Ragioni.
Stato
decisa il 2019-08-06
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/654804-01

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE

Ai fini della determinazione della base di calcolo per la tredicesima e quattordicesima mensilità, l'art. 12 del c.c.n.l. Federambiente del 31.10.1995, nel far riferimento alla retribuzione globale ha incluso nel concetto di globalità tutte le indennità a carattere fisso e continuativo, cui sono riconducibili anche le indennità di "maggiore produttività" e di "manutenzione vestiario", senza prevedere alcuna esclusione diretta o indiretta.

Riferimenti normativi: Contr. Coll. 31/10/1995 art. 12

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)