Sez. L, Sentenza n. 3392 del 07/04/1987 (Rv. 452428 - 01)

PROCEDIMENTI SPECIALI - PROCEDIMENTI IN MATERIA DI LAVORO E DI PREVIDENZA (NUOVO RITO) - PROCEDIMENTO DI PRIMO GRADO - DOMANDA GIUDIZIALE - RICONVENZIONALE - IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO INTIMATO PER COLPA - DOMANDA RICONVENZIONALE DEL DATORE DI LAVORO TENDENTE AL RISARCIMENTO DEL DANNO CONSEGUENTE ALLA CONDOTTA COLPOSA DEL LAVORATORE - PROPONIBILITÀ - SOLUZIONE NON FACILE NÈ PRONTA DELLA CONTROVERSIA RELATIVA ALLA SECONDA DOMANDA - IRRILEVANZA.*

Nel giudizio - promosso dal lavoratore subordinato - di impugnazione del licenziamento intimatogli per colpa, il datore di lavoro convenuto può proporre domanda riconvenzionale tendente al risarcimento del danno conseguente alla condotta colposa del lavoratore medesimo, dedotta come giusta causa del licenziamento, atteso che tale pretesa risarcitoria trova la sua causa ed il suo presupposto nella violazione da parte del lavoratore dei suoi obblighi derivanti dal rapporto di lavoro ed è strettamente connessa all'oggetto del giudizio di impugnazione del licenziamento; né incide in alcun modo sull'ammissibilità di tale domanda riconvenzionale davanti all'adito giudice del lavoro, l'eventuale circostanza che essa sia di non facile, né pronta soluzione. (V 5122/85, mass n 442440).*

Riferimenti normativi: Cod. Proc. Civ. art. 416 CORTE COST.