Sez. 2, Sentenza n. 1173 del 05/05/1973 (Rv. 363705 - 01)
COMPETENZA CIVILE - ACCERTAMENTI INCIDENTALI - QUESTIONE PREGIUDIZIALE - RILEVANZA - CONDIZIONI - GIUDIZIO PER ILLEGITTIMO LICENZIAMENTO - ECCEZIONE DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO PER RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE - RICONVENZIONALE - ESCLUSIONE.*
COMPETENZA CIVILE - ACCERTAMENTI INCIDENTALI - QUESTIONE PREGIUDIZIALE - RILEVANZA - CONDIZIONI - GIUDIZIO PER ILLEGITTIMO LICENZIAMENTO - ECCEZIONE DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO PER RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE - RICONVENZIONALE - ESCLUSIONE.*
La convertibilita di una questione pregiudiziale in questione pregiudiziale, idonea, come tale ad incidere sulla Competenza del giudice adito, postula non soltanto che sia investito un punto costituente antecedente logico, di fatto o di diritto, dell'attribuzione del bene conteso ad una delle parti, ma anche che detto punto assuma rilievo autonomo, in quanto destinato a proiettare le sue conseguenze giuridiche oltre il rapporto controverso e al di fuori della causa, su altri rapporti e nei confronti di altri soggetti, attraverso la formazione della cosa giudicata, ed a tutela di un interesse che trascende quello immediato, inerente alla risoluzione della controversia nell'ambito della quale la questione viene sollevata. Alla luce di codesta distinzione, va considerata inidonea ad introdurre una domanda riconvenzionale l' eccezione del datore di lavoro il quale, convenuto innanzi al pretore dal dipendente che sostiene di essere stato vittima di un illegittimo licenziamento individuale, opponga che il licenziamento ha invece carattere collettivo, perche imposto da necessita di ristrutturazione dell'azienda, ed e, come tale, sottratto alla Competenza pretorile. Infatti, l'eccezione tocca un punto che attiene direttamente all'intrinseca e definitiva conclusione della controversia, affidata all'accertamento della riconducibilita o meno del licenziamento in una delle ipotesi nelle quali l'imprenditore e esente dalle sanzioni della riassunzione e del risarcimento dei danni (diversamente della questione relativa alla sussistenza di un rapporto a tempo indeterminato).*
Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 2, Cod. Proc. Civ. art. 36 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)