Sez. L - , Sentenza n. 30228 del 20/11/2019 (Rv. 655867 - 01)

IGIENE E SANITÀ PUBBLICA - SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE - ORGANIZZAZIONE TERRITORIALE - UNITÀ SANITARIE LOCALI - PERSONALE DIPENDENTE - IN GENERE

In tema di dirigenza medica, va distinto il termine apposto all'incarico conferito al dirigente medico legato all'azienda sanitaria da contratto a tempo indeterminato, con il termine finale del contratto del dirigente assunto a tempo determinato, perché nel primo caso lo spirare del termine comporta la cessazione dell'incarico ma non del rapporto, mentre nel secondo è lo stesso rapporto che si risolve automaticamente alla scadenza ed il dirigente non vanta alcun diritto soggettivo alla rinnovazione, che, seppure consentita nei limiti previsti dalla legge e dal c.c.n.l., rientra comunque nella facoltà dell'amministrazione, tenuta a valutare la persistenza delle condizioni che legittimano il ricorso alla tipologia contrattuale. (Nella specie, è stato escluso che il dirigente medico assunto a tempo determinato potesse pretendere allo spirare del termine il rinnovo dell'incarico o il conferimento di altra funzione dirigenziale, reputando nulle perché contrarie a norme imperative le pattuizioni del contratto individuale poste a fondamento di tali pretese).

Riferimenti normativi: Decreto Legisl. 30/12/1992 num. 502 art. 15 CORTE COST., Decreto Legisl. 30/12/1992 num. 502 art. 15 bis CORTE COST., DPR 10/12/1997 num. 483, Contr. Coll. 08/06/2000 art. 27, Contr. Coll. 03/11/2005 art. 25, Contr. Coll. 03/11/2005 art. 31