Sez. L, Sentenza n. 525 del 29/01/1985 (Rv. 438726 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA - OBBLIGO DI ASSUNZIONE DI UN LAVORATORE GIÀ LICENZIATO DALLO STESSO DATORE DI LAVORO PER GIUSTA CAUSA - ESCLUSIONE.*

Dall'atto di avviamento al lavoro, emesso dal competente ufficio in base alle norme sul collocamento ordinario, deriva, per il datore di lavoro richiedente, l'Obbligo di assunzione dei lavoratori avviati e tale Obbligo - la cui violazione è sanzionata con l'attribuzione, al lavoratore avviato e non assunto, del diritto al risarcimento del danno - va escluso, a norma dell'art. 15, quinto comma, della legge 29 aprile 1949 n. 264, soltanto quando il lavoratore avviato sia stato in precedenza licenziato per giusta causa dallo stesso datore di lavoro. (Conf 1045/84, mass n 433211; (Conf 3543/54).*

Riferimenti normativi: Legge 29/04/1949 num. 264 art. 7 CORTE COST., Legge 29/04/1949 num. 264 art. 9, Legge 29/04/1949 num. 264 art. 11 CORTE COST., Legge 29/04/1949 num. 264 art. 15, Legge 29/04/1949 num. 264 art. 18 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 33 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 34 CORTE COST.