Sez. L, Sentenza n. 21011 del 28/10/2005 (Rv. 583997 - 01)

ENTI PUBBLICI - IN GENERE

I rapporti di lavoro dei dipendenti dell'INARCASSA (Cassa nazionale di previdenza ed assistenza per gli ingegneri ed architetti liberi professionisti), instaurati dopo il 1° gennaio 1995, sono rapporti di diritto privato regolati, in mancanza di una contrattazione collettiva di settore, dal codice civile e dalle altre leggi speciali sul lavoro subordinato. In particolare, ai contratti di lavoro si applicano le disposizioni della legge n.230 del 1962, con la conseguenza che se all'atto dell'assunzione non è stato indicato alcun termine al rapporto di lavoro e l'INARCASSA non ha provato la sussistenza di alcuna delle condizioni alle quali detta legge subordina l'apposizione del termine, i contratti in esame devono ritenersi a tempo indeterminato e va dichiarata la nullità, per contrasto con norme imperative, della successiva apposizione del termine.

Riferimenti normativi: Legge 18/04/1962 num. 230 CORTE COST., Decreto Legisl. 30/06/1994 num. 509 CORTE COST.