Sez. L, Sentenza n. 1894 del 21/02/1998 (Rv. 512900 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - LIBERTÀ E DIGNITÀ DEL LAVORATORE - SANZIONI DISCIPLINARI | Proporzionalità e profilo psicologico della gravità dell'inadempimento - Valutazione - Criteri - Precedenti comportamenti rilevanti agli effetti disciplinari - Inclusione.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - LIBERTÀ E DIGNITÀ DEL LAVORATORE - SANZIONI DISCIPLINARI
Ai fini di una valutazione anche sotto il profilo psicologico della gravità delle inadempienze del dipendente e della proporzionalità o meno del correlativo provvedimento sanzionatorio dell'imprenditore, il giudice può apprezzare i precedenti comportamenti rilevanti agli effetti disciplinari.
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)