Sez. L, Sentenza n. 1650 del 29/04/1977 (Rv. 385363 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - VOLONTARIO - IN GENERE - RECESSO UNILATERALE NON PER GIUSTA CAUSA - EFFETTI - IMMEDIATA ESTINZIONE DEL RAPPORTO - ESCLUSIONE - PERIODO DI PREAVVISO - CONTINUAZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA DURANTE IL PREDETTO PERIODO - LEGITTIMITA.*

Il recesso unilaterale non per giusta causa non provoca, salvo diverso accordo delle parti, l'immediata Estinzione del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, neppure nel caso in cui il recedente abbia offerto l'indennita sostitutiva del preavviso. Ne consegue che durante il periodo di preavviso il rapporto di lavoro conserva tutto il proprio normale contenuto e i propri effetti e ciascuna delle parti puo esercitare tutti i diritti scaturenti dallo svolgimento del rapporto stesso, tra i quali rientra il diritto potestativo di recesso per giusta causa, poiche, qualora durante il periodo di preavviso si verifichi un fatto di cosi rilevante gravita che faccia venir meno completamente la necessaria fiducia tra datore di lavoro e lavoratore, che costituisce lo elemento essenziale della collaborazione che caratterizza il rapporto stesso, e evidente l'impossibilita di ogni ulteriore suo svolgimento. (V 289/76, mass n 378965; (V 3190/75, mass n 377301).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119