Sez. L - , Ordinanza n. 30746 del 29/10/2021 (Rv. 662582 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE

In tema di lavoro a tempo determinato, la disciplina sulla prosecuzione di fatto del rapporto di lavoro per un periodo di trenta giorni dalla scadenza del termine (cd. "periodo cuscinetto"), prevista dall'art. 5, comma 1, del d.lgs. n. 368 del 2001, si applica, con riferimento al contratto a termine cd. "acausale" ai soli contratti successivi alla data di entrata in vigore dell'art. 7 del d.l. n. 76 del 2013, conv., con modif., dalla l. n. 99 del 2013, che ha previsto la possibilità di concludere contratti "acausali" ai sensi dell'art. 1, comma 1 bis, dello stesso decreto, e ha introdotto nell'originario testo del comma 2 del citato art. 5, l'inciso "instaurato anche ai sensi dell'art. 1 comma 1 bis". Ne consegue che, per i contratti "acausali" anteriori, il rapporto non può invece proseguire in via di fatto neanche un solo giorno, senza essere trasformato in contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Riferimenti normativi: Decreto Legge 28/06/2013 num. 76 art. 7, Decreto Legisl. 06/09/2001 num. 368 art. 1 com. 1 CORTE COST., Decreto Legisl. 06/09/2001 num. 368 art. 5, Legge 09/08/2013 num. 99 CORTE COST.