Sez. L, Sentenza n. 1646 del 13/03/1982 (Rv. 419477 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INDEROGABILITÀ - DIFFORMITÀ TRA CONTRATTO COLLETTIVO E CONTRATTO INDIVIDUALE - TRATTAMENTO GLOBALE PIÙ FAVOREVOLE - APPLICABILITÀ - CUMULABILITÀ CON UN COMPENSO AGGIUNTIVO SPECIALE PREVISTO DAL TRATTAMENTO MENO FAVOREVOLE - CONDIZIONE.*

Nel caso di difformità fra contratto collettivo e contratto individuale di lavoro, la possibilità, non esclusa dall'art. 2077 cod. civ., di cumulare con il trattamento globale più favorevole, previsto dall'una o dall'altra disciplina, un compenso aggiuntivo speciale previsto dal trattamento meno favorevole presuppone la dimostrazione - il cui Onere grava sul lavoratore - che tale compenso consista in un elemento autonomo della retribuzione strettamente collegato alla particolare qualità ed alla maggiore onerosità delle speciali mansioni del dipendente. (V 4119/81, mass n 414777; (V 712/70, mass n 345943).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2077, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST.